“Άμεση δημοσιοποίηση και πλήρης κάλυψη των κενών ΕΕΠ-ΕΒΠ”

 

Ο ΣΕΕΠΕΑ Κρήτης, ενόψει της έναρξης της νέας σχολικής χρονιάς και της επικείμενης ολοκλήρωσης της διαδικασίας υποβολής δηλώσεων περιοχών προτίμησης των υποψηφίων αναπληρωτών ΕΕΠ–ΕΒΠ για το σχολικό έτος 2026–2027, θεωρεί απαραίτητο να επισημάνει την ανάγκη για άμεση και πλήρη ενημέρωση σχετικά με τα λειτουργικά κενά, καθώς και για την έγκαιρη και ουσιαστική στελέχωση των σχολικών μονάδων.

Μέχρι σήμερα δεν έχουν δημοσιοποιηθεί τα αναλυτικά και επικαιροποιημένα λειτουργικά κενά ΕΕΠ–ΕΒΠ ανά κλάδο και Διεύθυνση Εκπαίδευσης στην Κρήτη. Το γεγονός αυτό δημιουργεί εύλογη αναστάτωση και αγανάκτηση στους υποψηφίους αναπληρωτές, οι οποίοι καλούνται να υποβάλουν δηλώσεις περιοχών προτίμησης πριν γνωρίζουν τις πραγματικές ανάγκες και τα διαθέσιμα κενά στις σχολικές μονάδες.

Η έγκαιρη δημοσιοποίηση των κενών είναι ιδιαίτερα σημαντική, καθώς η δήλωση περιοχών αποτελεί μια κρίσιμη επιλογή για κάθε υποψήφιο και επηρεάζει άμεσα τις δυνατότητες πρόσληψης και τοποθέτησής του. Η διαδικασία θα πρέπει να πραγματοποιείται με όρους διαφάνειας, ισότιμης πληροφόρησης και σεβασμού προς τους υποψηφίους.

Παράλληλα, θεωρούμε εξαιρετικά σημαντικό να δοθεί προτεραιότητα στην πλήρη κάλυψη όλων των πραγματικών αναγκών των σχολικών μονάδων ήδη από την Α΄ φάση προσλήψεων. Η στελέχωση των σχολείων με το απαραίτητο Ειδικό Εκπαιδευτικό Προσωπικό και Ειδικό Βοηθητικό Προσωπικό δεν αποτελεί μια διαδικαστική λεπτομέρεια, αλλά βασική προϋπόθεση για την ασφαλή, ισότιμη και απρόσκοπτη φοίτηση και υποστήριξη των μαθητών που έχουν ανάγκη τις υπηρεσίες μας.

Είναι επίσης σημαντικό να αναγνωριστεί η πραγματική έκταση της συμβολής των αναπληρωτών στη στελέχωση των σχολείων. Οι αναπληρωτές ΕΕΠ–ΕΒΠ αποτελούν πλέον σημαντικό μέρος, σε πολλές περιπτώσεις περίπου το ένα τρίτο του ανθρώπινου δυναμικού των σχολικών μονάδων. Η έγκαιρη παρουσία τους επομένως δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται ως συμπληρωματική ή δευτερεύουσα ανάγκη.

Τα τελευταία χρόνια έχει ουσιαστικά καταστεί «κανονικότητα» η ανάληψη υπηρεσίας των αναπληρωτών στις 7, 8 ή 9 Σεπτεμβρίου, δηλαδή την ίδια περίοδο που ανοίγουν τα σχολεία και ξεκινά η εκπαιδευτική διαδικασία. Με το πρώτο κουδούνι, οι μαθητές και οι οικογένειές τους χρειάζονται ήδη την υποστήριξη του ΕΕΠ και του ΕΒΠ. Οι ανάγκες των μαθητών, ιδιαίτερα εκείνων που χρειάζονται εξατομικευμένη υποστήριξη, δεν μπορούν να περιμένουν τη Β΄ ή την Γ΄ φάση προσλήψεων.

Η καθυστέρηση στην κάλυψη των κενών έχει ως αποτέλεσμα όχι μόνο την επιβάρυνση των ήδη υπηρετούντων συναδέλφων, αλλά κυρίως την καθυστέρηση στην παροχή της αναγκαίας υποστήριξης στους μαθητές και στις σχολικές μονάδες. Παράλληλα, δημιουργεί μια διαρκή κατάσταση αβεβαιότητας για τους αναπληρωτές, οι οποίοι κάθε χρόνο καλούνται να περιμένουν διαδοχικές φάσεις προσλήψεων προκειμένου να καλυφθούν ανάγκες που είναι ήδη γνωστές από την έναρξη της σχολικής χρονιάς.

Για όλους τους παραπάνω λόγους, ζητούμε την άμεση δημοσιοποίηση των επικαιροποιημένων λειτουργικών κενών ΕΕΠ–ΕΒΠ στην Κρήτη, ανά Διεύθυνση Εκπαίδευσης και κλάδο, καθώς και την πλήρη κάλυψη των πραγματικών αναγκών των σχολικών μονάδων από την Α΄ φάση προσλήψεων.

Ζητούμε, επίσης, να υπάρξει έγκαιρος προγραμματισμός ώστε με την έναρξη της σχολικής χρονιάς να βρίσκονται στα σχολεία όλοι οι απαραίτητοι εργαζόμενοι που απαιτούνται για την υποστήριξη των μαθητών, χωρίς καθυστερήσεις και χωρίς να μετατίθεται η κάλυψη πάγιων και γνωστών αναγκών σε επόμενες φάσεις.

Η επαρκής στελέχωση των σχολείων από την πρώτη ημέρα λειτουργίας τους αποτελεί βασική προϋπόθεση για ένα δημόσιο σχολείο που ανταποκρίνεται στις ανάγκες όλων των μαθητών και διασφαλίζει στην πράξη το δικαίωμα στην ισότιμη εκπαίδευση και υποστήριξη.

Για το Δ.Σ. του ΣΕΕΠΕΑ Κρήτης

Ο Πρόεδρος                                          Η Γενική Γραμματέας

Οικονομάκης Νικόλαος ΠΕ25                      Τσαούσογλου Συμέλα (Μελίνα) ΠΕ25

Προτάσεις του ΣΕΕΠΕΑ Κρήτης για τη συγκρότηση και αναδιαμόρφωση των ΣΔΕΥ

Ο Σύλλογος Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού Ειδικής Αγωγής Κρήτης (ΣΕΕΠΕΑ Κρήτης), έπειτα από αιτήματα μελών του που υπηρετούν σε ΣΔΕΥ της Κρήτης και με αφορμή τις πρόσφατες τροποποιήσεις στη σύνθεσή τους, καταθέτει τις ακόλουθες προτάσεις, με στόχο τη βελτίωση της λειτουργίας των ΣΔΕΥ και την αποτελεσματικότερη υποστήριξη των μαθητών, των οικογενειών τους και των σχολικών κοινοτήτων.

Ο ΣΕΕΠΕΑ Κρήτης θεωρεί ότι η συγκρότηση των ΣΔΕΥ θα πρέπει να βασίζεται σε παιδαγωγικά, επιστημονικά και λειτουργικά κριτήρια και όχι αποκλειστικά σε διοικητικές ανάγκες. Κρίνεται αναγκαίο τα ΣΔΕΥ να συγκροτούνται, κατά το δυνατόν, από όμορες σχολικές μονάδες της ίδιας γεωγραφικής περιοχής και να περιλαμβάνουν όλες τις βαθμίδες εκπαίδευσης (Νηπιαγωγεία, Δημοτικά, Γυμνάσια και Λύκεια), ώστε να εξασφαλίζεται η συνέχεια της διεπιστημονικής υποστήριξης των μαθητών σε όλη τη σχολική τους διαδρομή.

Η συγκεκριμένη οργάνωση διευκολύνει την παρακολούθηση των μαθητών κατά τις μεταβάσεις μεταξύ βαθμίδων, επιτρέπει την ολιστική υποστήριξη οικογενειών στις οποίες φοιτούν αδέλφια σε διαφορετικές βαθμίδες εκπαίδευσης, ενισχύει τη συνεργασία μεταξύ των σχολικών μονάδων και των τοπικών φορέων και συμβάλλει στην ανάπτυξη σταθερών δικτύων πρόληψης και παρέμβασης.

Επιπλέον, θεωρούμε ιδιαίτερα σημαντικό να διασφαλίζεται, στο μέτρο του δυνατού, η συνέχεια των ίδιων μελών του Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού στα ίδια ΣΔΕΥ. Η διατήρηση των ίδιων Κοινωνικών Λειτουργών και Ψυχολόγων στις σχολικές κοινότητες επιτρέπει την ανάπτυξη σχέσεων εμπιστοσύνης με μαθητές, γονείς και εκπαιδευτικούς, αξιοποιεί την εμπειρία που έχει αποκτηθεί και ενισχύει τη συνέπεια και την αποτελεσματικότητα των παρεμβάσεων.

Παράλληλα, η συγκρότηση ΣΔΕΥ με γεωγραφική συνοχή περιορίζει τις καθημερινές μετακινήσεις των μελών του ΕΕΠ, αυξάνει τον χρόνο που αφιερώνεται στην άσκηση του επιστημονικού τους έργου και μειώνει τη σημαντική οικονομική επιβάρυνση που προκαλείται από μετακινήσεις οι οποίες συχνά δεν αποζημιώνονται.

Τέλος, ο ΣΕΕΠΕΑ Κρήτης θεωρεί ότι κάθε αναδιαμόρφωση της σύνθεσης των ΣΔΕΥ θα πρέπει να πραγματοποιείται ύστερα από ουσιαστική διαβούλευση με τα μόνιμα μέλη του Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού που υπηρετούν στις αντίστοιχες δομές, καθώς η εμπειρία τους αποτελεί πολύτιμο εργαλείο για τη λήψη τεκμηριωμένων αποφάσεων.

Στο πλαίσιο των παραπάνω αρχών, ο ΣΕΕΠΕΑ Κρήτης υποστηρίζει και το αίτημα που υποβλήθηκε από την κ. Χρυσή Πευκιανάκη, Κοινωνική Λειτουργό ΠΕ30 ΕΕΠ του 8ου ΣΔΕΥ Χανίων, για την αναδιαμόρφωση της σύνθεσης του συγκεκριμένου ΣΔΕΥ, καθώς εκτιμά ότι ευθυγραμμίζεται πλήρως με τις παραπάνω προτάσεις και υπηρετεί την αποτελεσματικότερη λειτουργία της δομής.

Παρακαλούμε όπως οι παραπάνω προτάσεις ληφθούν υπόψη κατά τον σχεδιασμό των ΣΔΕΥ σε επίπεδο Περιφέρειας και Διευθύνσεων Εκπαίδευσης, με γνώμονα την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών και το βέλτιστο συμφέρον των μαθητών.

Για το Δ.Σ. του ΣΕΕΠΕΑ Κρήτης

Ο Πρόεδρος                                          Η Γενική Γραμματέας

Οικονομάκης Νικόλαος ΠΕ25                      Τσαούσογλου Συμέλα (Μελίνα) ΠΕ25

Ορισμός Ε.Ε.Π./Ε.Β.Π. ως επιτηρητές στις Πανελλήνιες Εξετάσεις

 

Ο ΣΕΕΠΕΑ Κρήτης εκφράζει την έντονη διαμαρτυρία του για τις προφορικές και

γραπτές οδηγίες που έχουν δοθεί σε σχολικές μονάδες της Διεύθυνσης Δευτεροβάθμιας

Εκπαίδευσης Ρεθύμνου για τη διάθεση μελών ΕΕΠ και ΕΒΠ ως επιτηρητών στις

Πανελλαδικές Εξετάσεις. Η πρακτική αυτή προκαλεί εύλογη ανησυχία και αναστάτωση

στους συναδέλφους, καθώς δεν εδράζεται σε καμία ρητή νομοθετική πρόβλεψη.

Οι διαδικασίες των Πανελλαδικών Εξετάσεων διέπονται από το ισχύον κανονιστικό

πλαίσιο του ΥΠΑΙΘΑ και τις σχετικές εγκυκλίους για το έτος 2026. Οι επιτηρητές ορίζονται

από το εκπαιδευτικό προσωπικό της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, ενώ δεν υφίσταται καμία

διάταξη που να περιλαμβάνει τα μέλη ΕΕΠ και ΕΒΠ στις κατηγορίες προσωπικού που

μπορούν να ασκήσουν καθήκοντα επιτήρησης. Ιδιαίτερη εντύπωση προκαλεί το γεγονός ότι

η ίδια η Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Ρεθύμνου αναγνωρίζει διοικητικά και

υπηρεσιακά τα μέλη ΕΕΠ-ΕΒΠ ως διακριτό κλάδο προσωπικού με ιδιαίτερο θεσμικό ρόλο

και αρμοδιότητες, όπως προκύπτει και από τις σχετικές ανακοινώσεις της για υπηρεσιακές

μεταβολές και αποσπάσεις μελών ΕΕΠ-ΕΒΠ.

Ο Ν. 3699/2008 και οι μεταγενέστερες διατάξεις του Ν. 4823/2021 καθορίζουν με

σαφήνεια το επιστημονικό, υποστηρικτικό και παιδαγωγικό έργο του ΕΕΠ και του ΕΒΠ. Σε

καμία διάταξη δεν προβλέπεται η ανάθεση καθηκόντων επιτηρητή στις Πανελλαδικές

Εξετάσεις. Αντιθέτως, όπου η νομοθεσία κρίνει αναγκαία τη συμμετοχή του ΕΕΠ ή του ΕΒΠ

σε εξεταστικές διαδικασίες, αυτό προβλέπεται ρητά και ειδικά. Η ανάθεση καθηκόντων επιτήρησης σε μέλη ΕΕΠ και ΕΒΠ συνιστά αυθαίρετη διεύρυνση των υπηρεσιακών τους

υποχρεώσεων και αλλοίωση του θεσμικού τους ρόλου. Οι συνάδελφοι του ΕΕΠ και του ΕΒΠ

δεν αποτελούν προσωπικό γενικής διάθεσης, αλλά εξειδικευμένους επιστήμονες και

επαγγελματίες της εκπαίδευσης που υπηρετούν συγκεκριμένες ανάγκες των μαθητών και

μαθητριών με αναπηρία ή/και ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες.

Καλούμε τη Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Ρεθύμνου να ανακαλέσει άμεσα

κάθε σχετική οδηγία ή πρακτική που οδηγεί στην αξιοποίηση μελών ΕΕΠ και ΕΒΠ ως

επιτηρητών Πανελλαδικών Εξετάσεων και να εφαρμόσει απαρέγκλιτα το ισχύον νομοθετικό

πλαίσιο.

Καλούμε επίσης το Υπουργείο Παιδείας και την Περιφερειακή Διεύθυνση Εκπαίδευσης

Κρήτης να τοποθετηθούν άμεσα και ξεκάθαρα επί του ζητήματος, διασφαλίζοντας τον

σεβασμό της νομιμότητας και των επαγγελματικών δικαιωμάτων των κλάδων μας.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ AΝΤΙΠΡΟΣΩΠΩΝ ΣΕΕΠΕΑ ΚΡΗΤΗΣ ΣΤΗΝ ΠΟΣΕΕΠΕΑ

 

 Σ. Ε. Ε. Π. Ε. Α. ΚΡΗΤΗΣ

Email: seepeakritis@gmail.com

                                       Α.Π.: 2

15/06/2026

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ AΝΤΙΠΡΟΣΩΠΩΝ ΣΕΕΠΕΑ ΚΡΗΤΗΣ ΣΤΗΝ ΠΟΣΕΕΠΕΑ

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α. Κρήτης ενημερώνει τα μέλη του ότι, μετά τις εκλογές για την ανάδειξη αντιπροσώπων στην Εκλογοαπολογιστική Συνέλευση της Π.Ο.Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α. 2026, εκλέχθηκαν οι παρακάτω αντιπρόσωποι:

ΕΝΙΑΙΟ ΕΝΩΤΙΚΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ (8 αντιπρόσωποι)

1. Φασουλάκης Ιωάννης – ΠΕ30
2. Βασιλάκη Μαλβίνα – ΕΒΠ
3. Οικονομάκης Νικόλαος – ΠΕ25
4. Καρτσωνάκη Γεωργία – ΠΕ25
5. Μαρτίνη Αντιγόνη – ΕΒΠ
6. Κακαραντζούλα Θαλεία – ΕΒΠ
7. Τσάμη Σοφία – ΕΒΠ
8. Κατάκη Αικατερίνη – ΠΕ30

Α.Σ.Ε. Ε.Ε.Π. – Ε.Β.Π. (3 αντιπρόσωποι)

1. Χατζηνικόλας Ραφαήλ – ΠΕ23
2. Σαμπροβαλάκης Γεώργιος – ΠΕ30
3. Φυσάκη Φιλιώ – ΕΒΠ

Συγχαίρουμε όλους τους εκλεγμένους αντιπροσώπους και τους ευχόμαστε καλή επιτυχία στο έργο τους, με στόχο την προάσπιση των δικαιωμάτων και την ενίσχυση του ρόλου του Ειδικού Εκπαιδευτικού και Βοηθητικού Προσωπικού.

 

Για το Δ.Σ.
Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α. Κρήτης

ΠΡΑΚΤΙΚΟ ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΣΕΕΠΕΑ ΚΡΗΤΗΣ

 

 Σ. Ε. Ε. Π. Ε. Α. ΚΡΗΤΗΣ

Email: seepeakritis@gmail.com

                                       Α.Π.: 1

15/06/2026

ΠΡΑΚΤΙΚΟ ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

 

Στο Ηράκλειο σήμερα, 14 Ιουνίου 2026, ημέρα Κυριακή και ώρα 12:00 π.μ., συνήλθαν τα εκλεγμένα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου Ειδικού Εκπαιδευτικού και Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού Ειδικής Αγωγής Κρήτης (ΣΕΕΠΕΑ Κρήτης), κατόπιν των πρόσφατων αρχαιρεσιών και με μοναδικό θέμα ημερήσιας διάταξης τη συγκρότηση του νέου Διοικητικού Συμβουλίου σε σώμα και την κατανομή των αξιωμάτων, σύμφωνα με τις διατάξεις του καταστατικού του Συλλόγου.

Την έναρξη της συνεδρίασης κήρυξε η πλειοψηφούσα σύμβουλος κ. Μαλβίνα Βασιλάκη, κλάδου ΕΒΠ, η οποία διαπίστωσε την ύπαρξη απαρτίας και ενημέρωσε τα παρόντα μέλη ότι σκοπός της συνεδρίασης είναι η συγκρότηση του νέου Διοικητικού Συμβουλίου σε σώμα, προκειμένου να αναλάβει τα καθήκοντά του για τη νέα θητεία. Στη συνέχεια, η κ. Βασιλάκη κατέθεσε πρόταση για τη σύνθεση και κατανομή των αξιωμάτων του Διοικητικού Συμβουλίου, προτείνοντας:

Τον κ. Νικόλαο Οικονομάκη, κλάδου ΠΕ25, για τη θέση του Προέδρου. Την κ. Αντιγόνη Μαρτίνη, κλάδου ΕΒΠ, για τη θέση της Αντιπροέδρου. Την κ. Συμέλα Τσαούσογλου, κλάδου ΠΕ25, για τη θέση της Γενικής Γραμματέως. Την κ. Μαλβίνα Βασιλάκη, κλάδου ΕΒΠ, για τη θέση της Ταμία. Τον κ. Ραφαήλ Χατζηνικόλα, κλάδου ΠΕ23, για τη θέση του Μέλους.

Η πρόταση συζητήθηκε μεταξύ των παρόντων μελών και επισημάνθηκε ότι η συγκεκριμένη σύνθεση ανταποκρίνεται στις ανάγκες εύρυθμης λειτουργίας του Συλλόγου, διασφαλίζοντας την εκπροσώπηση των κλάδων του Ειδικού Εκπαιδευτικού και του Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού, καθώς και την αποτελεσματική προώθηση των σκοπών και των διεκδικήσεων του ΣΕΕΠΕΑ Κρήτης. Μετά την ολοκλήρωση της συζήτησης, η πρόταση της πλειοψηφούσας συμβούλου έγινε αποδεκτή από την παράταξη της πλειοψηφίας και εγκρίθηκε.

Κατόπιν των ανωτέρω, το Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΕΕΠΕΑ Κρήτης συγκροτείται σε σώμα ως εξής:

·        Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου αναλαμβάνει ο κ. Νικόλαος Οικονομάκης, κλάδου ΠΕ25.

·        Αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου αναλαμβάνει η κ. Αντιγόνη Μαρτίνη, κλάδου ΕΒΠ.

·        Γενική Γραμματέας του Διοικητικού Συμβουλίου αναλαμβάνει η κ. Συμέλα (Μελίνα) Τσαούσογλου, κλάδου ΠΕ25.

·        Ταμίας του Διοικητικού Συμβουλίου αναλαμβάνει η κ. Μαλβίνα Βασιλάκη, κλάδου ΕΒΠ.

·        Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου αναλαμβάνει ο κ. Ραφαήλ Χατζηνικόλας, κλάδου ΠΕ23.

Μη υπάρχοντος άλλου θέματος προς συζήτηση, η συνεδρίαση έληξε και συντάχθηκε το παρόν πρακτικό, το οποίο αναγνώστηκε, εγκρίθηκε και υπογράφεται από τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου.

 

Ηράκλειο, 14 Ιουνίου 2026

Η Πλειοψηφούσα Σύμβουλος

Μαλβίνα Βασιλάκη

Τα Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου

Νικόλαος Οικονομάκης

Αντιγόνη Μαρτίνη

Συμέλα Τσαούσογλου

Ραφαήλ Χατζηνικόλας

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΕΕΠΕΑ ΚΡΗΤΗΣ – ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ

 

 

Σ. Ε. Ε. Π. Ε. Α. ΚΡΗΤΗΣ

Email: seepeakritis@gmail.com , Τηλ.: 6976435467

                                       Α.Π.: 47

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α. Κρήτης καλεί όλα τα εγγεγραμμένα μέλη του συλλόγου να συμμετάσχουν δυναμικά στις επικείμενες εκλογές, που αποτελούν κορυφαία δημοκρατική διαδικασία για τη διαμόρφωση της συλλογικής μας εκπροσώπησης και την ενίσχυση της επιστημονικής και επαγγελματικής μας φωνής. Η εκλογοαπολογιστική συνέλευση θα πραγματοποιηθεί την Κυριακή 24 Μάϊου 2026 στις 11.00 π.μ.  στο 2^ο Ειδικό Δ.Σ. Ηρακλείου, Αυλώνος και Πυράνθου, Ηράκλειο Κρήτης.

Οι εκλογές θα πραγματοποιηθούν με μεικτό τρόπο:

•        Σάββατο 6 Ιουνίου 2026 στα Χανιά στο 1ο Ειδικό Δημοτικό Σχολείο Χανίων, Γερασίμου Σφακιωτάκη 3 από τις 10.00 π.μ. έως και τις 15.00 μ.μ.

• Κυριακή 7 Ιουνίου 2026 στο Ηράκλειο
  στο 2ο Ειδικό Δημοτικό Σχολείο Ηρακλείου, Αυλώνος 5 και Πυράνθου από τις 11.00 π.μ. έως και τις 16.00 μ.μ.

Και μέσω του συστήματος Ζευς το Σάββατο 6 Ιουνίου από τις 10.00 π.μ. έως και τις 15.00 μ.μ.

ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΕΣ:

Καλούνται οι συνάδελφοι που επιθυμούν να συμβάλουν ενεργά στη λειτουργία και την ενίσχυση του συλλόγου να καταθέσουν υποψηφιότητα για:

• το Διοικητικό Συμβούλιο (Δ.Σ.)
• την Εξελεγκτική Επιτροπή
• τους Αντιπροσώπους στην Π.Ο.Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α.

Οι υποψηφιότητες θα πρέπει να αποσταλούν στο email του συλλόγου:
seepeakritis@gmail.com

Καταληκτική ημερομηνία: Κυριακή 31 Μαΐου 2026,  Ώρα: 12:00 μ.μ.

ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ – ΕΥΘΥΝΗ – ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΤΗΤΑ

Σε μια περίοδο αυξημένων προκλήσεων για την Ειδική Αγωγή και Εκπαίδευση, η ενεργή συμμετοχή όλων μας δεν είναι απλώς δικαίωμα, αλλά επιστημονική και κοινωνική ευθύνη.

Ο Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α. Κρήτης οφείλει να παραμείνει ένας ζωντανός, δυναμικός και τεκμηριωμένος επιστημονικός φορέας που:

• υπερασπίζεται τα επαγγελματικά δικαιώματα των μελών του,
• παρεμβαίνει με λόγο και επιστημονική τεκμηρίωση στις εξελίξεις,
• ενισχύει τη συλλογική δράση και τη δημοκρατική λειτουργία.

Η παρουσία και η συμμετοχή σου κάνουν τη διαφορά.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΔΙΑΜΟΡΦΩΝΟΥΜΕ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΜΑΣ

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,
Το Διοικητικό Συμβούλιο
Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α. Κρήτης

8 Μαρτίου – Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας

Η 8η Μαρτίου δεν αποτελεί μια απλή επετειακή ημέρα. Είναι ημέρα ιστορικής μνήμης, κοινωνικού αναστοχασμού και διεκδίκησης. Συνδέεται με τους μακρόχρονους κοινωνικούς και εργατικούς αγώνες των γυναικών για ισότητα, αξιοπρέπεια, πρόσβαση στην εργασία και θεμελιώδη ανθρώπινα δικαιώματα. Οι κατακτήσεις αυτές δεν υπήρξαν ποτέ αυτονόητες· αποτελούν αποτέλεσμα συλλογικών αγώνων που συνεχίζονται μέχρι σήμερα.

12. 8 ΜΑΡΤΙΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ Γ…

Παρά τη σημαντική πρόοδο που έχει καταγραφεί σε διεθνές επίπεδο, η επιστημονική έρευνα και τα κοινωνικά δεδομένα επιβεβαιώνουν ότι οι έμφυλες ανισότητες εξακολουθούν να διαπερνούν την αγορά εργασίας, την πρόσβαση σε θέσεις ευθύνης, τη μισθολογική ισότητα και τη συμμετοχή στη δημόσια ζωή. Οι γυναίκες συνεχίζουν να βιώνουν πολλαπλές μορφές επισφάλειας, ενώ καλούνται συχνά να ισορροπήσουν ανάμεσα σε επαγγελματικές απαιτήσεις και δυσανάλογα αυξημένα κοινωνικά και οικογενειακά βάρη.

12. 8 ΜΑΡΤΙΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ Γ…

Στον χώρο της εκπαίδευσης – και ιδιαίτερα στην Ειδική Αγωγή και Εκπαίδευση – όπου υπηρετεί μεγάλος αριθμός γυναικών ως μέλη του Ειδικού Εκπαιδευτικού και του Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού, οι έμφυλες ανισότητες συνδέονται άμεσα με τις εργασιακές συνθήκες επισφάλειας. Η αναπλήρωση, η συνεχής γεωγραφική μετακίνηση και η επαγγελματική αβεβαιότητα επηρεάζουν δυσανάλογα τις γυναίκες εργαζόμενες. Χιλιάδες αναπληρώτριες κάθε χρόνο καλούνται να υπηρετήσουν σε διαφορετικές περιοχές της χώρας, συχνά μακριά από τις οικογένειές τους, χωρίς επαρκή θεσμική στήριξη για τη μητρότητα, τη φροντίδα και την οικογενειακή ζωή.

12. 8 ΜΑΡΤΙΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ Γ…

Ο Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α. Κρήτης, αναγνωρίζοντας τον καθοριστικό ρόλο των γυναικών στην εκπαίδευση και ιδιαίτερα στην υποστήριξη των μαθητών και μαθητριών με αναπηρία ή/και ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες, αναδεικνύει τις δομικές αυτές ανισότητες και διεκδικεί ουσιαστικές αλλαγές.

Διεκδικούμε:

• Μόνιμους και μαζικούς διορισμούς στην Ειδική Αγωγή και Εκπαίδευση, ώστε να τερματιστεί το καθεστώς χρόνιας εργασιακής επισφάλειας που πλήττει ιδιαίτερα τις γυναίκες εργαζόμενες.

• Πλήρη κατοχύρωση των δικαιωμάτων μητρότητας για τις αναπληρώτριες, με ισότιμες άδειες κύησης, λοχείας και ανατροφής τέκνου χωρίς απώλεια σύμβασης ή επαγγελματικών δικαιωμάτων.

• Ισότιμη πρόσβαση στις διαδικασίες πρόσληψης και στους πίνακες κατάταξης, χωρίς αποκλεισμούς λόγω εγκυμοσύνης, μητρότητας ή γονικής άδειας.

• Ουσιαστικά μέτρα στήριξης των αναπληρωτριών μητέρων, όπως δυνατότητα τοποθέτησης κοντά στον τόπο κατοικίας, πολιτικές στέγασης και ενίσχυση κοινωνικών δομών φροντίδας παιδιών.

• Εξίσωση των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων των αναπληρωτών/τριών με εκείνα των μόνιμων εργαζομένων.

• Πλήρη προστασία από διακρίσεις, έμφυλη βία και παρενοχλήσεις στον χώρο εργασίας, με σαφείς θεσμικούς μηχανισμούς πρόληψης και αντιμετώπισης.

Η ισότητα των φύλων στην εργασία και στην εκπαίδευση δεν αποτελεί μόνο ζήτημα κοινωνικής δικαιοσύνης. Αποτελεί θεμελιώδη προϋπόθεση για ένα δημοκρατικό, συμπεριληπτικό και επιστημονικά τεκμηριωμένο εκπαιδευτικό σύστημα, που σέβεται τα ανθρώπινα δικαιώματα και προάγει την κοινωνική συνοχή.

Την 8η Μαρτίου τιμούμε τις γυναίκες που αγωνίστηκαν πριν από εμάς και συνεχίζουμε τον αγώνα για ουσιαστική ισότητα, αξιοκρατία και αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας.

Ο Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α. Κρήτης θα συνεχίσει να διεκδικεί ένα σχολείο ισότητας, συμπερίληψης και δικαιωμάτων, για μια εκπαίδευση και μια κοινωνία χωρίς διακρίσεις.